Meta demite 600 funcionários da divisão de IA para investir em superinteligência
Cortes atingem a unidade FAIR e áreas de infraestrutura; empresa aposta no TBD Lab e nos modelos Llama para competir com OpenAI e Google
Antonio Souza
23/10/2025, 00:30 • Atualizado em 23/10/2025, 00:30
compartilhar
A Meta confirmou nesta quarta-feira (22) a demissão de cerca de 600 funcionários de sua divisão de inteligência artificial. A medida faz parte de uma reestruturação interna que visa acelerar o desenvolvimento de tecnologias de superinteligência, com foco no TBD Lab — unidade responsável pelos modelos de linguagem de grande porte (LLMs) da empresa.
Acompanhe o SBT News nas TVs por assinatura Claro (586), Vivo (576), Sky (580) e Oi (175), via streaming pelo +SBT, Site e YouTube, além dos canais nas Smart TVs Samsung e LG.
Segundo informações do portal AP News, os desligamentos atingem principalmente a equipe de pesquisa Fundamental AI Research (FAIR), além de áreas de infraestrutura e produtos baseados em IA.
Apesar da redução, a empresa afirma que os profissionais afetados estão sendo incentivados a se candidatar a outras vagas internas, com expectativa de realocação da maioria.
Aposta no TBD Lab e nos LLMs
O TBD Lab, que não foi impactado pelos cortes, tornou-se o novo centro de excelência da Meta para o desenvolvimento de LLMs — tecnologia que sustenta ferramentas como ChatGPT (OpenAI), Gemini (Google) e Llama (Meta).
Esses modelos são considerados a espinha dorsal da próxima geração de inteligência artificial, com potencial para transformar setores como educação, saúde, comunicação e entretenimento.
Diferentemente de seus principais concorrentes, a Meta optou por lançar o Llama como um sistema de código aberto.
Essa abordagem permite que desenvolvedores e empresas usem e modifiquem livremente partes do modelo, o que pode acelerar a inovação e ampliar o ecossistema de aplicações baseadas em IA.
Corrida pela liderança de IA
Embora mais de um bilhão de pessoas utilizem produtos de IA da Meta todos os meses, a empresa ainda é vista como atrasada em relação à OpenAI e ao Google no uso de LLMs voltados ao consumidor.
A reorganização e o investimento no TBD Lab são movimentos estratégicos para mudar esse cenário e posicionar a Meta como protagonista na corrida global pela superinteligência.
A decisão de enxugar equipes e concentrar esforços em uma unidade específica sinaliza uma mudança de paradigma: menos dispersão, mais foco em resultados concretos.
Resta saber se essa aposta será suficiente para colocar a Meta na liderança de um dos setores mais competitivos e transformadores da atualidade.
*Com informações da AP News
Meta demite 600 funcionários da divisão de IA para investir em superinteligênciaCortes atingem a unidade FAIR e áreas de infraestrutura; empresa aposta no TBD Lab e nos modelos Llama para competir com OpenAI e GoogleTecnologia2025-10-23T00:30:43.539ZA Meta confirmou nesta quarta-feira (22) a demissão de cerca de 600 funcionários de sua divisão de inteligência artificial. A medida faz parte de uma reestruturação interna que visa acelerar o desenvolvimento de tecnologias de superinteligência, com foco no TBD Lab — unidade responsável pelos modelos de linguagem de grande porte (LLMs) da empresa. Segundo informações do portal AP News, os desligamentos atingem principalmente a equipe de pesquisa Fundamental AI Research (FAIR), além de áreas de infraestrutura e produtos baseados em IA. + Apesar da redução, a empresa afirma que os profissionais afetados estão sendo incentivados a se candidatar a outras vagas internas, com expectativa de realocação da maioria. Aposta no TBD Lab e nos LLMs O TBD Lab, que não foi impactado pelos cortes, tornou-se o novo centro de excelência da Meta para o desenvolvimento de LLMs — tecnologia que sustenta ferramentas como ChatGPT (OpenAI), Gemini (Google) e Llama (Meta). Esses modelos são considerados a espinha dorsal da próxima geração de inteligência artificial, com potencial para transformar setores como educação, saúde, comunicação e entretenimento. + Diferentemente de seus principais concorrentes, a Meta optou por lançar o Llama como um sistema de código aberto. Essa abordagem permite que desenvolvedores e empresas usem e modifiquem livremente partes do modelo, o que pode acelerar a inovação e ampliar o ecossistema de aplicações baseadas em IA. Corrida pela liderança de IA Embora mais de um bilhão de pessoas utilizem produtos de IA da Meta todos os meses, a empresa ainda é vista como atrasada em relação à OpenAI e ao Google no uso de LLMs voltados ao consumidor. A reorganização e o investimento no TBD Lab são movimentos estratégicos para mudar esse cenário e posicionar a Meta como protagonista na corrida global pela superinteligência. A decisão de enxugar equipes e concentrar esforços em uma unidade específica sinaliza uma mudança de paradigma: menos dispersão, mais foco em resultados concretos. Resta saber se essa aposta será suficiente para colocar a Meta na liderança de um dos setores mais competitivos e transformadores da atualidade.
*Com informações da AP NewsSão PauloSPSudestehttps://sbtnews.sbt.com.br/noticia/tecnologia/meta-demite-600-funcionarios-da-divisao-de-ia-para-investir-em-superinteligencia
