Planos de saúde individuais ou familiares vão ficar mais caros, define ANS
Reajuste de até 6,06% é o menor em 17 anos – com exceção de 2020, auge da pandemia de covid-19, quando planos tiveram redução de valor

Emanuelle Menezes
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) decidiu, nesta segunda-feira (23), que os planos de saúde individuais e familiares terão um reajuste de até 6,06% este ano. Aproximadamente 8,6 milhões de beneficiários serão impactados, o que corresponde a 16,4% dos 52 milhões de pessoas que têm plano de saúde no país.
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Os reajustes serão aplicados no aniversário do contrato, ou seja, no mês em que o plano foi contratado. Para os contratos com data de aniversário em maio e junho, o aumento vai começar partir de julho ou, no máximo, em agosto. O valor é válido retroativamente para o período que vai de 1º de maio a 30 de abril de 2026.
- Se a mensalidade de um plano, com aniversário de contrato em maio, é R$ 100, em agosto o valor será de R$ 106,06 (valor reajustado) + o retroativo de R$ 6,06 (retroativo de maio), totalizando R$ 112,12
- O mesmo acontece em setembro e outubro, com os retroativos de junho e julho
- A partir de novembro, o valor será apenas da mensalidade reajustado. Nesse caso, ela passa a ser de R$ 106,06
De acordo com a diretora-presidente interina da ANS, Carla Soares, o reajuste foi definido levando em conta o aumento das despesas assistenciais das operadoras em relação aos atendimentos realizados em 2024.
"Nosso objetivo é garantir equilíbrio ao sistema: proteger o consumidor de aumentos abusivos e, ao mesmo tempo, assegurar a sustentabilidade do setor", afirmou.
O reajuste é o menor em 17 anos – com exceção de 2020, auge da pandemia de covid-19, quando planos de saúde tiveram redução de valor. Em 2008, a taxa foi reajustada para 5,48%. No ano passado, o teto de reajuste foi fixado em 6,91%.

Segundo a ANS, as despesas assistenciais per capita nos planos individuais regulamentados tiveram crescimento de 9,35% em 2024, na comparação com 2023. Os reajustes não valem para os planos de saúde coletivos e empresariais.