Além da 6x1: veja como funcionam as escalas de trabalho
Conheça os modelos de jornada mais comuns e como são distribuídos os dias de trabalho e descanso
pessoas trabalhando e comprando em supermercado
A aprovação da proposta que acaba com a escala 6x1 pelo Senado, em 14 de outubro, foi seguida pela promulgação da medida pelo Congresso Nacional, em 16 de outubro. Com isso, a regra passou a integrar a Emenda Constitucional nº 141/2026.
A nova norma estabelece dois dias de repouso semanal remunerado, sendo um deles preferencialmente aos domingos. Também prevê a redução gradual da jornada máxima semanal, de 44 para 40 horas, mantendo o limite de oito horas diárias.
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Siga no Google DiscoverA mudança, porém, não será imediata. A implementação ocorrerá de forma gradual, com a primeira etapa começando 60 dias após a promulgação. Ao fim do período de transição, a jornada máxima chegará a 40 horas semanais.
Como fica a jornada ?
Com a Emenda Constitucional nº 141/2026, a Constituição passou a prever dois dias de repouso semanal remunerado, um deles preferencialmente aos domingos, além de jornada normal de até oito horas por dia e 40 horas por semana. A transição será feita em duas etapas. Dois meses após a publicação da emenda, a jornada máxima passa para 42 horas semanais. Um ano depois, chega ao limite de 40 horas.
A referência passa a ser uma organização do trabalho em cinco dias de atividade e dois de descanso. A Constituição, porém, permite, excepcionalmente, que acordos ou convenções coletivas estabeleçam regimes compensatórios diferentes.
Nesses casos, deve ser assegurada, na média, a concessão de dois dias de repouso semanal remunerado dentro do mês, com pelo menos um deles em cada período máximo de uma semana de trabalho.
Assim, a mudança não determina a extinção absoluta de todas as escalas diferentes da 5x2. O que muda é a regra constitucional geral sobre jornada e repouso. Regimes diferenciados poderão continuar existindo quando estiverem dentro das condições previstas pela Constituição, pela legislação e pelos instrumentos coletivos aplicáveis.
Saiba como funcionam as principais escalas de trabalho
6x1: Um dos formatos de jornada mais utilizados no Brasil, consiste em seis dias seguidos de trabalho e um dia de descanso. Para respeitar o limite de 44 horas semanais, a jornada diária fica em torno de 7 horas e 20 minutos. O modelo é comum em atividades que funcionam de forma contínua, como comércio, indústria e serviços essenciais.
5x2: Nesse regime, o trabalhador cumpre cinco dias de trabalho e tem dois dias de folga, que podem ou não ser consecutivos. O mais habitual é o descanso aos sábados e domingos.
Para uma carga de 44 horas semanais, a jornada diária pode chegar a 8 horas e 48 minutos. Já em jornadas de 40 horas semanais, são oito horas por dia.
4x3: O formato estabelece quatro dias de trabalho e três dias de descanso. Para alcançar 44 horas semanais, seriam necessárias 11 horas de trabalho por dia, acima do limite de 10 horas diárias, considerando oito horas regulares e até duas horas extras.
Por isso, o modelo costuma ser adotado com jornadas semanais menores, como 36 horas, distribuídas em nove horas por dia, mediante acordo ou convenção coletiva.
12x36: Nesse regime, o empregado trabalha durante 12 horas consecutivas e, depois, tem 36 horas de descanso. A escala é utilizada em atividades como saúde e segurança e passou a ter previsão específica após a reforma trabalhista. A jornada pode ser estabelecida por acordo individual escrito.
Em um mês, a quantidade de dias trabalhados e de folgas pode ficar próxima de 15 para cada, conforme a organização dos plantões.
