Governo espanhol proíbe desigualdade salarial entre homens e mulheres
Dois decretos foram aprovados no país europeu em prol de melhorar as condições femininas no âmbito profissional
Homens e mulheres no ambiente de trabalho
SBT Jornalismo
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O poder executivo do governo espanhol aprovou, nesta terça-feira (13), dois decretos que visam a igualdade entre mulheres e homens no trabalho, incluindo proibição de desigualdade salarial. Reuniões semestrais entre ministérios devem ocorrer para analisar e fiscalizar a eficácia das medidas.
"A partir de hoje, acabou para um homem e uma mulher em nosso país, em nossas empresas, receber uma remuneração diferenciada", disse a ministra do Trabalho, Yolanda Díaz, em entrevista coletiva após a reunião de Gabinete.
Díaz ainda afirmou que o regulamento garante a correção da discriminação salarial nas empresas, uma desigualdade que ela qualificou de "aberração democrática", pois viola os direitos fundamentais de metade da população.
Os instrumentos utilizados para garantir que as empresas cumpram com as novas ordens são o cadastro com informações sobre sexo do trabalhador; classificação profissional e tipo de remuneração; uma auditoria da empresa que inclui avaliação de trabalho e um plano para corrigir as desigualdades; e um sistema de avaliação de vagas.
"O hiato de gênero não se limita à esfera da remuneração, mas também se reflete na precariedade do emprego e nas dificuldades de conciliar trabalho e vida pessoal, e destacaram a relação direta entre as políticas de igualdade de uma empresa e sua eficiência", afirma o portal do governo espanhol, em tradução livre.
? Hoy damos un paso histórico en el avance hacia la igualdad real entre mujeres y hombres en el empleo. Con la normativa aprobada en el #CMin, España se sitúa en la vanguardia europea de la transparencia en la igualdad retributiva. #IgualdadEnElEmpleo#TrabajarEnIgualdad ? pic.twitter.com/apkTMZeW04