SWLX traz ao Brasil britânico referência em futuro do trabalho para debater liderança corporativa

Os modelos tradicionais de liderança, eficazes em um mundo estável e previsível, passaram a revelar limitações diante de uma realidade mais complexa, acelerada e interconectada. Essa é a avaliação do britânico Peter Merry, um dos principais pensadores corporativos do mundo contemporâneo, que estará no Brasil nos próximos dias.

Merry vai participar do evento "SWLX (Swile Experience)", a ser realizado na próxima segunda-feira (11), no Masp, em São Paulo. Ele também lançará o livro Whole Performers: The next stage of human development in leadership work and the future (Profissionais de Alto Desempenho: o próximo estágio do desenvolvimento humano na liderança e no futuro).

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O livro, escrito em parceria com a pesquisadora brasileira Ligia Zotini, aborda o conceito do "whole performer". Para Merry, trata-se do líder que mantém alta performance mesmo em situações desafiadoras, conseguindo tomar decisões difíceis e alcançar resultados sem desgastar as relações.

Também é alguém que consegue agir com clareza em cenários de incerteza, equilibrando visão estratégica e sensibilidade humana. Nesse modelo, confiança, equilíbrio emocional e coerência deixam de ser qualidades secundárias e passam a ser elementos essenciais para liderar em ambientes complexos.

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"Ele [o "whole performer"] consegue ser estratégico sem se tornar mecânico. Consegue ser empático sem perder clareza. Consegue sustentar performance e bem-estar ao mesmo tempo, em vez de tratá-los como opostos. Ele pensa em sistemas, trabalha bem com pessoas e permanece centrado em si mesmo simultaneamente", afirma Merry.

"Esse tipo de liderança amplia o espectro de inteligências disponíveis. A inteligência cognitiva e a estratégia continuam importantes mas passam a ser integradas com capacidades emocionais, relacionais, somáticas, sistêmicas e intuitivas. É por isso que chamamos de Whole Performance e não apenas High Performance", acrescenta.

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Para Merry, esse modelo de profissional tende a ganhar ainda mais relevância à medida que a tecnologia avança. Isso porque, conforme a inteligência artificial e outras tecnologias passam a executar tarefas técnicas de forma cada vez mais eficiente, as qualidades que diferenciam os seres humanos no trabalho mudam.

Em vez de o principal valor estar apenas em competências técnicas ou operacionais, ganham importância características mais humanas, difíceis de serem reproduzidas por máquinas, como capacidade de tomar decisões complexas, habilidade de dar sentido e direção ao trabalho e inteligência emocional.

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"O que vai diferenciar esses líderes é a capacidade de integração. Eles saberão usar a tecnologia de forma poderosa sem perder o centro humano. Saberão lidar com complexidade sem colapsar no controle. Conseguirão criar culturas onde as pessoas pensam, sentem, colaboram e inovam ao mesmo tempo", diz Merry.

"Em outras palavras, eles combinam performance com humanidade em vez de sacrificar uma pela outra. Já aqueles que ficam para trás tendem a se apegar ao modelo antigo: mais pressão, mais controle, mais extração, mais atividade confundida com adaptação. O futuro pertence aos líderes que conseguem integrar tecnologia, consciência e desenvolvimento humano", acrescenta.

O SWLX (Swile Experience)

O SWLX (Swile Experience) será um evento voltado a lideranças de RH, cultura organizacional e futuro do trabalho. A proposta é reunir executivos e especialistas em uma experiência mais exclusiva, com foco em networking qualificado, debates estratégicos e troca de experiências sobre liderança, transformação do trabalho e cultura corporativa.

A programação inclui palestras, painéis, apresentação de pesquisas inéditas e cases de empresas, além de momentos de interação entre os participantes, como coffee breaks, almoço, visita guiada ao museu e coquetel de encerramento. Além de Merry, estão confirmados nomes como o antropólogo Michel Alcoforado e a médica Ana Claudia Quintana Arantes.

"Trazer nomes como Peter Merry para o Brasil reforça nosso compromisso em ampliar o debate sobre liderança e transformação organizacional", afirma Julio Brito, CEO da Swile Brasil. "Queremos que o SWLX seja uma mais que um evento e sim uma plataforma que antecipe tendências, provoque reflexões e ajude empresas a construir modelos de trabalho mais coerentes com os desafios do presente e do futuro."

Saiba detalhes do evento:

Quando? 11.05.2026, das 9h às 21h30

Onde? MASP - Museu de Arte de São Paulo