Empresas usam metaverso para fazer processos seletivos

Novas ferramentas estão sendo usadas por empresas nos processos seletivos para contratar novos funcionários, entre elas o metaverso. O mundo virtual permite uma interação entre o ser humano e avatares nas plataformas digitais.

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O metaverso é um conjunto de mundos onde é possível circular livremente, como uma internet da vida real. A nova tecnologia funciona com óculos de realidade virtual dando a sensação de estar dentro de qualquer ambiente. Júlia Hebling, estudante que participou de um processo seletivo para uma vaga de estágio usando o metaverso, disse que se sentiu muito confortável e confiante: "me senti muito mais tranquila por ser virtualmente e me expressei de maneira mais calma", relatou. 

Segundo Roberta Fonseca, diretora de Recursos Humanos (RH), é possível avaliar habilidades técnicas e comportamentais usando o metaverso, pois o candidato pode ser quem ele quiser dentro desse universo. Ela ainda explica que é muito difícil para as pessoas entenderem que, em alguns anos, esse tipo de ferramenta será tão acessível quanto o celular.

 A tecnologia que antes ficava restrita aos games e entretenimento começa a adentrar o mundo corporativo para proporcionar maior interatividade em tempo real entre as pessoas, independente de qualquer distância física.