Quais são os empregos em alta em 2026?

O mercado de trabalho brasileiro passa por uma transformação acelerada em 2026, impulsionada pelo avanço da inteligência artificial, pela digitalização dos negócios e pela busca das empresas por mais eficiência e planejamento. Um levantamento da plataforma LinkedIn mostra quais cargos mais cresceram nos últimos três anos no país.

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Os dados apontam forte demanda por funções técnicas especializadas, especialmente ligadas à tecnologia, como engenharia de IA, dados, confiabilidade e segurança de processos. Ao mesmo tempo, crescem cargos estratégicos, como planejamento financeiro, planejamento estratégico e desenvolvimento de novos negócios, reflexo de empresas mais focadas em crescer de forma estruturada.

O estudo revela um movimento claro. As empresas buscam profissionais altamente especializados e, ao mesmo tempo, reforçam áreas de planejamento, estratégia, operações e relacionamento.

A seguir, a relação dos 25 cargos mais procurados no Brasil em 2026.

Entre as posições em alta estão:

• Engenheiro de IA

• Técnico de enfermagem

• Planejador financeiro

• Consultor de assuntos regulatórios

• Geofísico

• Engenheiro de segurança de processo

• Especialista em gestão de contas

• Cientista agrário

• Consultor de investimentos

• Engenheiro de confiabilidade

A lista segue com funções ligadas a dados, indústria, pesquisa e gestão:

• Assistente de dados

• Técnico em microbiologia

• Assistente de pesquisa clínica

• Gerente de relações corporativas

• Gerente de novos negócios

• Especialista em manufatura

• Analista de auditoria

• Chefe de gestão de cadeia de suprimento

• Gerente de seleção

E completa o ranking com cargos estratégicos e operacionais:

• Gerente de instalações

• Gerente de planejamento estratégico

• Analista de energia

• Gerente de projetos de marketing

• Consultor de logística

• Analista de orçamento

Os dados mostram que a transformação do mercado vai além da tecnologia. Saúde, agronegócio, energia, logística e indústria seguem contratando, enquanto cresce a demanda por profissionais capazes de planejar, analisar riscos, otimizar processos e tomar decisões estratégicas.

Outro destaque é o avanço do trabalho híbrido e remoto em parte dessas funções, especialmente nas áreas corporativas, tecnologia e marketing. Para quem busca se posicionar melhor em 2026, o recado é claro. Atualização constante, desenvolvimento de novas competências e leitura atenta das mudanças do mercado deixaram de ser diferencial e passaram a ser requisito básico.

Pense nisso.