EXPLICA: Datas de eleições não são consideradas feriados
Empregador deve disponibilizar horário suficiente para o trabalhador votar, incluindo deslocamento e filas, diz especialista
Bárbara Schneider
Com a proximidade das eleições gerais deste ano, muitos eleitores ficam em dúvida sobre os dias dos primeiro e segundo turnos serem considerados feriados ou não. Sempre marcadas aos domingos, conforme o Código Eleitoral (Lei 4.737 de 1965), ou para um dia já considerado feriado por lei anterior, todas as eleições de cargos dos poderes executivo e legislativo dos entes federal, estadual e municipal não são feriados.
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Para essas pessoas, a Justiça Federal recomenda que as empresas garantam a elas algum tempo para que elas possam se deslocar até suas seções eleitorais, para exercer seu direito e dever de voto. O voto no Brasil é obrigatório, portanto a pessoa que precisa se ausentar no dia da eleição para exercer esse direito de voto, esse direito precisa ser garantido e reconhecido pela empresa e ele não pode ter nenhum tipo de desconto.
Se o patrão não cumprir a lei, liberando o trabalhador com tempo o suficiente para enfrentar, inclusive, possíveis filas no local de votação, há sanções.
Rollo afirma que "a empresa pode responder até mesmo na justiça do trabalho, porque é um direito que essa empresa não estará respeitando em relação ao trabalhador/eleitor".
Já para Antonio Carlos Freitas Júnior, Mestre e Doutorando em Direito pela Universidade de São Paulo (USP) e especialista em Direito e Processo Constitucional pelo Instituto de Direito Público (IDP), a situação também se encaixa no direito eleitoral, e afirma que "o empregador não pode criar nenhum empecilho, como desconto ou compensação, sob pena de crime eleitoral".
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>> Bárbara Schneider é jornalista do SBT Rio e SBT News
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