As contratações temporárias realizadas geralmente pelo comércio para atender ao aumento das vendas no Natal também terão de respeitar as novas regras trabalhistas, com o fim da escala 6x1, a partir de 16 de dezembro de 2026.
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Para a advogada trabalhista Bárbara Ferrari, os empregadores precisam se planejar para conciliar a contratação de novos funcionários com as exigências da legislação.
“É a hora das empresas se organizarem nas escalas, entenderem a mão de obra em decorrência das festas de final de ano, que acabam trazendo novos postos para atender à demanda excepcional. Mas, a partir do dia 16, a adequação será obrigatória”, explica a advogada.
As contratações no modelo de trabalho temporário e intermitente são previstas legalmente, sendo uma alternativa utilizada pelo comércio para atender ao aumento do movimento. Nesses modelos, o profissional tem carteira assinada, mas presta serviços de maneira não contínua, alternando períodos de atividade e inatividade, ou com prazo determinado de início e conclusão. Elas diferem das contratações informais, que não têm vínculos trabalhistas.
“Entendo que vai precisar passar por ajustes, negociação direta, tanto com o trabalhador quanto em negociações coletivas. Mas acredito ser, sim, uma possibilidade para as empresas que querem suprir demandas específicas”, afirma Bárbara.
As empresas podem antecipar a reorganização de suas escalas ou utilizar o período até 16 de dezembro para fazer os ajustes necessários gradualmente.
A mudança prevê a adoção da escala 5x2, com cinco dias de trabalho e dois de descanso por semana. Nesta primeira etapa, o limite da jornada semanal será reduzido de 44 para 42 horas, sem diminuição salarial. A redução para 40 horas deverá ocorrer gradualmente, ao longo de 14 meses.
Contratações temporárias também terão direito à escala 5x2Trabalhadores admitidos para atender à demanda do comércio no fim do ano deverão seguir a jornada 5x2Brasil2026-11-11T14:46:47.948ZAs contratações temporárias realizadas geralmente pelo comércio para atender ao aumento das vendas no Natal também terão de respeitar as novas regras trabalhistas, com o fim da escala 6x1, a partir de 16 de dezembro de 2026. 🤳 Notícias em primeira mão: baixe nosso aplicativo gratuito e leve o jornalismo do SBT News com você, onde estiver! . Para a advogada trabalhista Bárbara Ferrari, os empregadores precisam se planejar para conciliar a contratação de novos funcionários com as exigências da legislação. “É a hora das empresas se organizarem nas escalas, entenderem a mão de obra em decorrência das festas de final de ano, que acabam trazendo novos postos para atender à demanda excepcional. Mas, a partir do dia 16, a adequação será obrigatória”, explica a advogada. As contratações no modelo de trabalho temporário e intermitente são previstas legalmente, sendo uma alternativa utilizada pelo comércio para atender ao aumento do movimento. Nesses modelos, o profissional tem carteira assinada, mas presta serviços de maneira não contínua, alternando períodos de atividade e inatividade, ou com prazo determinado de início e conclusão. Elas diferem das contratações informais, que não têm vínculos trabalhistas. “Entendo que vai precisar passar por ajustes, negociação direta, tanto com o trabalhador quanto em negociações coletivas. Mas acredito ser, sim, uma possibilidade para as empresas que querem suprir demandas específicas”, afirma Bárbara. As empresas podem antecipar a reorganização de suas escalas ou utilizar o período até 16 de dezembro para fazer os ajustes necessários gradualmente. A mudança prevê a adoção da escala 5x2, com cinco dias de trabalho e dois de descanso por semana. Nesta primeira etapa, o limite da jornada semanal será reduzido de 44 para 42 horas, sem diminuição salarial. A redução para 40 horas deverá ocorrer gradualmente, ao longo de 14 meses. São PauloSPSudestehttps://sbtnews.sbt.com.br/noticia/brasil/comercio-tera-de-adotar-escala-5x2-para-temporarios-de-natal
João Paulo Capobianco, ministro do Meio Ambiente, leu discurso de Lula na cúpula sobre florestas tropicais na COP31; presidente apresentou problemas na voz
