Consignado CLT: nova modalidade de portabilidade entre bancos começa a valer nesta sexta (6)
Com iniciativa, será possível migrar dívida antiga, incluindo créditos consignados, para outro banco que ofereça taxas de juros mais baixas
Emanuelle Menezes
Os trabalhadores com carteira assinada podem, a partir desta sexta-feira (6), fazer a portabilidade de qualquer dívida, incluindo créditos consignados (aqueles com desconto em folha de pagamento), pelo programa Crédito do Trabalhador.
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A modalidade é diferente da que foi implementada em 16 de maio, que garantia a portabilidade de linhas de crédito como o CDC (crédito direto ao consumidor) e o cheque especial, por exemplo, para o consignado.
Com a iniciativa lançada nesta sexta-feira, será possível migrar uma dívida antiga para outro banco que ofereça taxas de juros mais baixas. A troca, entretanto, não está disponível no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital e os trabalhadores interessados deverão buscas as instituições financeiras.
"Essa forma provoca uma espécie de leilão entre bancos, já que a instituição financeira pode baixar mais ainda os juros para não perder o cliente", afirmou o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho.
Como pedir portabilidade do consignado
- Verifique se o banco de destino oferece o novo consignado para CLT;
- Solicite a portabilidade para a nova instituição;
- O novo banco quita a dívida anterior e assume o contrato com as novas condições.
Crédito do Trabalhador
Criado pela MP nº 1.292, em março deste ano, o Crédito do Trabalhador está disponível para trabalhadores formais no aplicativo 'Carteira de Trabalho Digital'. O crédito consignado, que consiste em empréstimos com descontos diretamente na folha de pagamento do trabalhador, permite aos bancos maior segurança no recebimento das parcelas, o que resulta em taxas de juros mais baixas.
Como funciona o programa:
- O trabalhador autoriza o compartilhamento de dados (como CPF e tempo de empresa) no aplicativo Carteira de Trabalho Digital;
- Bancos enviam ofertas em até 24 horas;
- O trabalhador escolhe a melhor proposta, com juros menores;
- O desconto é feito diretamente no salário, respeitando o limite de 35% da renda mensal.