Consignado CLT: nova modalidade de portabilidade entre bancos começa a valer nesta sexta (6)
Com iniciativa, será possível migrar dívida antiga, incluindo créditos consignados, para outro banco que ofereça taxas de juros mais baixas
Os trabalhadores com carteira assinada podem, a partir desta sexta-feira (6), fazer a portabilidade de qualquer dívida, incluindo créditos consignados (aqueles com desconto em folha de pagamento), pelo programa Crédito do Trabalhador.
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Siga no Google DiscoverA modalidade é diferente da que foi implementada em 16 de maio, que garantia a portabilidade de linhas de crédito como o CDC (crédito direto ao consumidor) e o cheque especial, por exemplo, para o consignado.
Com a iniciativa lançada nesta sexta-feira, será possível migrar uma dívida antiga para outro banco que ofereça taxas de juros mais baixas. A troca, entretanto, não está disponível no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital e os trabalhadores interessados deverão buscas as instituições financeiras.
"Essa forma provoca uma espécie de leilão entre bancos, já que a instituição financeira pode baixar mais ainda os juros para não perder o cliente", afirmou o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho.
Como pedir portabilidade do consignado
- Verifique se o banco de destino oferece o novo consignado para CLT;
- Solicite a portabilidade para a nova instituição;
- O novo banco quita a dívida anterior e assume o contrato com as novas condições.
Crédito do Trabalhador
Criado pela MP nº 1.292, em março deste ano, o Crédito do Trabalhador está disponível para trabalhadores formais no aplicativo 'Carteira de Trabalho Digital'. O crédito consignado, que consiste em empréstimos com descontos diretamente na folha de pagamento do trabalhador, permite aos bancos maior segurança no recebimento das parcelas, o que resulta em taxas de juros mais baixas.
Como funciona o programa:
- O trabalhador autoriza o compartilhamento de dados (como CPF e tempo de empresa) no aplicativo Carteira de Trabalho Digital;
- Bancos enviam ofertas em até 24 horas;
- O trabalhador escolhe a melhor proposta, com juros menores;
- O desconto é feito diretamente no salário, respeitando o limite de 35% da renda mensal.
