Novos hábitos criam oportunidades nas áreas de tecnologia e logística

O home-office já é uma realidade em muitas empresas pelo Brasil. A tendência foi acelerada pela necessidade do isolamento causada pela pandemia da Covid-19. A adequação a essa modalidade de trabalho deu novo fôlego a algumas profissões, como os técnicos em mecatrônica e em telecomunicações, de acordo com projeção feita pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI).

Algumas empresas devem continuar com pelo menos parte de seus empregados no chamado teletrabalho depois que a Covid-19 for vencida, gerando demanda por infraestrutura de tecnologia. Essa é a aposta do Flávio Rescia, sócio-fundador de uma empresa que oferece soluções de computação na nuvem, em São Paulo.

Rescia conta que o número de contratos aumentou durante a pandemia: "A expectativa de crescimento era de 50% para 2020, mas em função da pandemia, nós já crescemos isso ainda no meio do ano". Com mais clientes, a empresa precisou de mais funcionários. "No período da pandemia, nós ampliamos em pouco mais de 10% o número de colaboradores", conta.

O crescimento se dá pela quantidade de empresas que tiveram que se adequar ao home-office de uma hora pra outra, acelerando projetos ou criando uma nova estrutura a partir do zero: "Nós tivemos um caso bem emblemático de uma empresa do mercado financeiro que, de sexta para segunda, 500 pessoas tiveram que trabalhar de casa.", diz.

Para o próximo ano, Rescia acredita que o crescimento será ainda maior: "se as coisas continuarem como estão, a gente prevê para o ano que vem o dobro do crescimento deste ano. Ainda tem muitos clientes que estão em planejamento".

O estudo do Senai prevê que o novo ambiente virtual vai exigir das empresas a utilização de produtos e sistemas tecnológicos mais complexos, o que deve demandar, segundo o estudo, profissionais altamente especializados no desenvolvimento de sistemas, como em processamento de grande volumes de informações (big data), inteligência artificial e na chamada "internet das coisas".

Entre as novas ocupações que serão impactadas por tendências pós-Covid-19 estão:

• analista de soluções
• administrador de conectividade
• especialista em logística
• especialista em realidade virtual
• desenvolvedor de aulas à distância
• orientador para trabalho remoto
• especialista em gestão de informação
• especialista em análise de grandes volume (big data)
• especialista em ciber segurança
• técnico em telecomunicações
• sistemas de transmissão
• eletrônica
• eletricista
• programador multimídia.