Resultados

Justiça mantém justa causa de trabalhador por uso indevido de dados
Para magistrado, envio das informações para e-mail pessoal quebrou o termo de confidencialidade da empresa
Empresa é condenada a pagar R$ 10 mil a funcionária que sofreu ofensas racistas
Decisão é da 13ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região

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